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Bibliothèque DESS « Ergologie Relationnelle »

NOM	Titre	Editeur	Date de parution	N°
ALBERT E. & EMERY J-L	Le manager est un psy	Editions d’Organisation	1998	ALB 000
AMALBERTI R.	La conduite de systèmes à risques	PUF	2001	AMA 010
AMALBERTI R. et al.	Modèles en analyse du travail	MARDAGA	1991	AMA 015
AMALBERTI R. et al.	Facteurs humains et fiabilité	OCTARES	1997	AMA 020
APPAY B. & THEBAUD-MONY A.	Précarisation sociale, travail et santé	IRESCO	1997	APP 025
ARGYRIS C. & SCHON D.	Apprentissage organisationnel Théorie, méthode, pratique	DeBoeck Université	2002	ARG 026
BALICCO C.	Les méthodes d’évaluation en ressources humaines	Editions d’organisations	2001	BAL 030
BAUBION-BROYE A.	Le projet personnel et l’innovation sociale	CNRS	1987	BAU 035
BEAU D.	La boîte à outils du formateur	Editions d’Organisation	2004	BEA 036
BENCHEKROUN T. H. et al.	Le travail collectif	OCTARES	2000	BEN 040
BENGHOZI P.-J. et al.	Internet en entreprise, volume 18, n°104	Hermes	2001	BEN 045
BERNAUD J.-L. & LEMOINE C.	Traité de psychologie du travail et des organisations	DUNOD	2000	BER 050
BERNIE M-M & d’ABOVILLE A.	Les tests de recrutement Intelligence - Personnalité	Editions d’Organisation	2001	BER 051
BISSERET A.	Représentation et décision experte	OCTARES	1995	BIS 055
BISSERET A. et al.	Techniques pratiques pour l’étude des activités expertes	OCTARES	1999	BIS 060
BORZEIX A. & FRAENKEL B.	Langage et Travail Communication, cognition, action	CNRS	2001	BOR 065
BOUTET J.	Paroles au travail	L’Harmattan	2001	BOU 070
BRUNSTEIN I. & ANDLAUER P.	Le travail posté	OCTARES	1988	BRU 075
BUCK J-Y	Le management des connaissances et des compétences en pratique	Editions d’Organisation	2003	BUC 076
C. HOWELL D.	Méthodes statistiques en sciences humaines	De Boeck	1998	CHO 080
CHAUCHARD J-L	Construire le plan de formation d’une équipe	Editions d’Organisation	2003	CHA 081
CHAUDRON D.	Organiser le changement Les clés de la réussite	AFNOR	2003	CHA 082
CITEAU J.-P.	Gestion des ressources humaines Principes généraux et cas pratiques	Armand Colin	2001	CIT 085
CITEAU J-P	Gestion des ressources humaines Principes généraux et cas pratiques	Armand Colin	2002	CIT 086
CLOT Y.	Le travail sans l’homme ?	La Découverte	1998	CLO 090
CLOT Y.	Les histoires de la psychologie du travail	OCTARES	1999	CLO 095
COHEN-SCALI V.	Les métiers en psychologie sociale et du travail	Collection Psycho	2004	COH 096
COSER L.	Les fonctions du conflit social	PUF	1982	COS 100
CROZIER M. & FRIEDBERG E.	L’acteur et le système	Seuil	1992	CRO 105
CUDICIO C.	Maîtriser l’art de la PNL La programmation neurolinguistique	Edtions d’Organisation	2004	CUD 106
CURIE J.	Travail, personnalisation, changements sociaux	OCTARES	2000	CUR 110
DADOY M. et al.	Les analyses du travail Enjeux et formes	CEREQ	1990	DAD 111
d’ALMEIDA N. & LIBAERT T.	La communication interne de l’entreprise	DUNOD	2000	DAL 115
DANIELLOU F.	L’ergonomie en quête de ses principes	OCTARES	1996	DAN 120
DE MONTMOLLIN M.	Sur le travail, choix de textes (1967-1997)	OCTARES	1997	DEM 125
DE TERSSAC G.	Autonomie dans le travail	PUF	1992	DET 130
DEJOURS C.	Travail, usure mentale	Bayard	2001	DEJ 135
DELIVRE F.	Le métier de coach	Editions d’Organisation	2004	DEL 136
DENNERY M.	Réforme de la formation professionnelle Les clés pour réussir sa mise en oeuvre	ESF	2004	DEN 137
DILTS R.	Modéliser avec la PNL Voyage au cœur des comportements et des pratiques efficaces	InterEditions	2004	DIL 138
DUBAR C.	La socialisation	Armand Colin	2000	DUB 140
DUCHESNE S. & HAEGEL F.	L’enquête et ses méthodes L’entretien collectif	NATHAN	2004	DUC 141
DUHAMEL C.	Le choix des tests de recrutement Guide du professionnel	Les Editions d’Organisation	1992	DUH 142
DURAND C.	Sociologie du travail	OCTARES	2000	DUR 145
ESTRYN-BEHAR M. et al.	Ergonomie à l’hôpital	OCTARES	1992	EST 150
FISCHER G.-N.	La dynamique du social Violence, pouvoir, changement	DUNOD	1992	FIS 155
FRIEDBERG E.	Le pouvoir et la règle Dynamiques de l’action organisée	Seuil	1993	FRI 160
GACOIN D.	Communiquer dans les organisations sociales et médico-sociales	DUNOD	2004	GAC 161
GAILLARD J.-P.	Psychologie de l’Homme au travail Les relations Homme-Machine	DUNOD	1997	GAI 165
GAZIER B. et al.	Repenser l’économie du travail	OCTARES	1998	GAZ 170
GHIGLIONE R.	L’homme communiquant	Armand Colin	1986	GHI 175
GIARD V.	Gestion de projets	ECONOMICA	1991	GIA 180
GIRIN J. & GROSJEAN M.	La transgression des règles au travail	L’Harmattan	1996	GIR 185
GOGUELIN P.	Psychologie du travail : perspective 1990	EAP		GOG 190
GOGUELIN P.	La prévention des risques professionnels	PUF	1996	GOG 195
GOGUELIN P.	L’étude du travail Evolution, méthodes, perspectives	Gaëtan morin	1998	GOG 200
GROSJEAN M. 1 LACOSTE M.	Communication et intelligence collective Le travail à l’hôpital	PUF	1999	GRO 205
GUERIN F. et al.	Comprendre le travail pour le transformer La pratique de l’ergonomie	ANACT	2001	GUE 210
GUILLEVIC C.	Psychologie du travail (2 exemplaires)	Nathan	1999	GUI 215
HAERINGER J. & TRAVERSAZ F.	Conduire le changement dans les associations d’action sociale et médico-sociale	DUNOD	2002	HAE 216
HELLRIEGEL D. et al.	Management des organisations	De Boeck	1992	HEL 220
HOGUE J.-P. et al.	Groupe, pouvoir et communication	PU du Québec	1990	HOG 225
JOBERT A.	Les espaces de la négociation collective, branches et territoires	OCTARES	2000	JOB 230
JOUFFRAY C.	L’action sociale collective en collège Les ressorts de l’innovation dans un établissement scolaire	L’Harmattan	1997	JOU 235
JOULE R.-V. & BEAUVOIS J.-L.	La soumission librement consentie	PUF	2001	JOU 240
KENNEDY C.	Toutes les théories du Management	MAXIMA	2002	KEN 241
KOSTULSKI K. & TROGNON A.	Communications interactives dans les groupes de travail	PUN	1998	KOS 242
LAINE C. & ROY E.	Du bon usage des émotions au travail	ESF	2004	LAI 243
LAMONDE F.	L’intervention ergonomique Un regard sur la pratique professionnelle	OCTARES	2000	LAM 245
LAWRENCE P. & LORSCH J.	Adapter les structures de l’entreprise	Editions d’organisations	1994	LAW 250
LE BOERT G.	Ingénierie et évaluation des compétences	Editions d’organisation	2001	LEB 255
LE MOIGNE J.-L.	La modélisation des systèmes complexes	DUNOD	1999	LEM 260
LEDOUX R. & LEDOUX J-P	Manuel à l’usage du formateur Concevoir, réaliser et animer un projet cde formation	AFNOR	2004	LED 261
LEMOINE C.	Evaluation et innovation dans les organisations	EAP	1992	LEM 265
LEPLAT J.	Erreur humaine, fiabilité humaine dans le travail	Armand Colin	1985	LEP 270
LEPLAT J.	L’analyse du travail en psychologie ergonomique	OCTARES	1992 t.1 1993 t.2	LEP 275
LEPLAT J.	L’analyse psychologique de l’activité en ergonomie	OCTARES	2000	LEP 280
LEPLAT J.	Regards sur l’activité en situation de travail	PUF	1997	LEP 285
LEPLAT J. & CUNY X.	Introduction à la psychologie du travail	PUF	1977	LEP 290
LEPLAT J. et de TERSSAC G.	Les facteurs humains de la fiabilité	OCTARES	1990	LEP 295
LEVY-LEBOYER	Evaluation du personnel	Editions d’organisations	2000	LEV 300
LEVY-LEBOYER C., HUTEAU M., LOUCHE C., ROLLAND J-P	La psychologie du travail	Editions d’Organisation	2003	LEV 301
LEVY-LEBOYER C.	La gestion des compétences	Editions d’organisations	2001	LEV 305
LEVY-LEBOYER C.	La gestion des compétences	Editions d’organisations	2001	LEV 310
LEVY-LEBOYER C.	La motivation dans l’entreprise	Editions d’organisations	2001	LEV 315
LEVY-LEBOYER C. & SPERANDIO J.-C.	Traité de psychologie du travail	PUF		LEV 320
LOUCHE C.	Psychologie sociale des organisations	Armand Colin	2001	LOU 325
MARCEL B. & TAÏEB J.	Le chômage aujourd’hui	NATHAN	1997	MAR 330
MARCHAND D.	Le droit du travail en pratique	Editions d’Organisation	2004	MAR 331
MARQUIE J.-C. et al.	Le travail au fil de l’âge	OCTARES	2001	MAR 335
MARTIN D.	L’épuisement professionnel	L’Harmattan	1992	MAR 336
MARTORY B. & CROZET D.	Gestion des ressources humaines Pilotage social et performances	DUNOD	2001	MAR 340
MENARD J.-Y. & BARREAU J.	Stratégies de modernisation et réactions du personnel	L’Harmattan	1997	MEN 345
MENDRAS H. & FORSE M.	Le changement social Tendances et paradigmes	Armand Colin	1991	MEN 350
MINTZBERG H.	Le pouvoir dans les organisations	Editions d’Organisations	2003	MIN 351
MINTZBERG H.	Le management Voyage au centre des organisations	Editions d’Organisation	1989	MIN 352
MONTEIL J.-M. & BEAUVOIS J.-L.	La psychologie sociale appliquée Des compétences pour l’application	PUG	2001	MON 355
MOREL C.	La grève froide	OCTARES	1994	MOR 360
MORIN E.	Psychologies au travail	Gaëtan morin	1996	MOR 365
MUCCHIELLI A.	La communication interne Les clés d’un renouvellement	Armand Colin	2001	MUC 370
OLLIVIER B.	Observer la communication	CNRS	2000	OLL 375
PARMENTIER C.	L’essentiel de la formation Préparer, animer, évaluer	Editions d’Organisation	2003	PAR 376
PASTOR P. & BREARD R.	Gestion des conflits	Editions Liaisons	2004	PAS 377
PAUGAM S.	L’exclusion : l’état des savoirs	La Découverte	1996	PAU 380
PAVARD B.	Systèmes coopératifs : de la modélisation à la conception	OCTARES	1994	PAV 385
PEZET V. et al.	De l’usure à l’identité professionnelle Le burn-out des travailleurs sociaux	T.S.A.	2000	PEZ 390
PINSKY L.	Concevoir pour l’action et la communication Essais d’ergonomie cognitive	Peter Lang	1992	PIN 395
PIOTET F. & SAINSAULIEU R.	Méthodes pour une sociologie de l’entreprise	PFNSP & ANACT	1994	PIO 400
PY J. et al.	Psychologie sociale et formation professionnelle	PUR	1998	PY 405
QUEINNEC Y. et al.	Repères pour négocier le travail posté	OCTARES	1992	QUE 410
RAOULT N.	Gestion et preventive des employs et des competences en milieu hospitalier	L’Harmattan	1991	RAO 415
REASON J.	L’erreur humaine	PUF	1993	REA 420
RENARD J. & CHAPLAIN J-M	Théorie et pratique de l’audit interne	Editions d’Organisation	2004	REN 421
REYNAUD J.-D.	Les règles du jeu L’action collective et la régulation sociale	Armand Colin	2000	REY 425
REYNAUD J.-D.	Le conflit, la négociation et la règle	OCTARES	1999	REY 430
ROQUES M.	Sortir du chômage	MARDAGA	1995	ROQ 435
ROUQUETTE M.-L.	La communication sociale	DUNOD	1998	ROU 440
SAINSAULIEU R.	L’entreprise une affaire de société	Presses de Sciences Po	1999	SAI 445
SAINSAULIEU R.	L’identité au travail	Presses de Sciences Po	1993	SAI 450
SCHWARTZ Y.	Le paradigme ergologique ou un métier de philosophe	OCTARES	2001	SCH 455
SEKIOU L. et al.	Gestion des ressources humaines	De Boeck		SEK 460
SIX F. & VAXEVANOGLOU X.	Les aspects collectifs du travail Actes du XXVIIe Congrès de la Socitété d’Ergonomie de Langue Française	OCTARES	1993	SIX 465
STERN P. & TUTOY P.	Le métier de consultant	Editions d’Organisation	2004	STE 466
TESSIER R. & TELLIER Y.	Changement planifié et développement des organisations Historique et prospective du changement planifié	PU du Québec	1990	TES 470
TESSIER R. & TELLIER Y.	Changement planifié et développement des organisations Pouvoirs et cultures organisationnels	PU du Québec	1991	TES 475
THEBAUD-MONY A.	La reconnaissance des maladies professionnelles	La Documentation Française	1991	THE 480
THEUREAU J. & JEFFROY F.	Ergonomie des situations informatisées	OCTARES	1994	THE 485
THIERRY D. & SAURET C.	La gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences	L’Harmattan	1997	THI 490
TURCQ D.	L’animal stratégique L’ambiguïté du pouvoir chez les cadres japonais	EHESS	1985	TUR 495
VILLATTE R. et al.	Pratiques de l’ergonomie à l’hôpital, Faire siens les outils du changement	InterEditions	1993	VIL 500
VION R.	La communication verbale Analyse des interactions	Hachette	1992	VIO 505
VOIRIN G.	Définir les fonctions	Editions d’organisations	2000	VOI 510
VON BERTALANFFY L.	Théorie générale des systèmes	DUNOD	1993	VON 515
WEILL-FASSINA A. et al.	Représentations pour l’action	OCTARES	1993	WEI 520
WESTPHALEN M.-H.	La communication externe de l’entreprise	DUNOD	1997	WES 525
ZARIFIAN P.	La nouvelle productivité	L’Harmattan	1990	ZAR 530

TESTS :

LISTE DES TESTS PRESENTS DANS LA TESTOTHEQUE

NOM	VARIABLE MESUREE	TEMPS DE PASSATION	COMMENTAIRE
Inventaire de personnalité d’EYSENCK	La personnalité en deux dimensions Extraversion et Introversion	Libre	Complet
D48	Intelligence générale	25 minutes	Complet
Inventaire de COOPERSMITH	Estime de soi (générale, sociale, familiale, professionnelle/scolaire, échelle de mensonge)	Libre	Complet
Test de Frustration de ROSENZWEIG	Capacité à collaborer en équipe	Libre	Pas le mode de correction (à faire par ordinateur aux ECPA)
Le MINIMULT	Version courte du MMPI	Libre	Pas de possibilité de correction directe (sur un logiciel)
CPI-R	Refléter la réalité des comportements sociaux	De 45 minutes à 60 minutes	Complet
Test d’intelligence sociale	Intelligence sociale	4 tests de 12, 14, 10 et 20 minutes	Complet
Vocabulaire	Aptitude verbale Intelligence	Pas limité mais les presser au bout de 15 minutes	Complet
MMPI 2	Personnalité	Libre	Complet
16PF5	Personnalité	Libre	Complet
GZ Inventaire de tempérament (1975)	Personnalité	Libre	Complet
Test de Stress	Aptitude à maintenir une performance dans une situation de stress	90 secondes par subtest	Il manque la correction
Capacité à la négociation	Capacité à la négociation	20 à 30 minutes en moyenne mais si dépasse 45 minutes, problème d’adaptation à la situation	Correction assez compliquée
F-JAS 2	Analyse de poste (x2)	?	?
ICE	Inventaire du climat d’équipe	15 minutes	But = mettre en place des actions de formation Correction ?

- Test de vocabulaire BINOIS-PICHOT x 2

- 048

- ICE

- 16 PF – 5

- SEI (inventaire – Estime de soi) complet

- SEI Forme scolaire :

- MMPI – 2

- FJAS 2 Analyse de poste + EJAS 1

- MINIMVLT 3, 2, 1

- FIRO – B interpersonnel

- QVP → Validation Professionnelle : complet

- Népo

- INTO (intelligence sociale n° 1)

- INTSO n°2

- GZ (inventaire de tempérament)

- EPI (incomplet)

- CPI → Manque grille de correction

- Test de stress STR

- QP Frustration : incomplet

- ACL (Adjective Check List)

- 1 seul cahier de passation NEO PI-R (inventaire de Perso révisé) sans grille ni manuel

- QCE (climat entreprise) → sans grilles de réponses