MASTER 2 PROFESSIONNEL

PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL

Année universitaire 2010/20011

 

Formation de niveau 1 (Bac+5)

- Habilitée par le ministère de l’enseignement supérieur (donnant lieu à un diplôme certifié au niveau national avec équivalence européenne)

- Habilitée à recevoir les salariés en formation continue, en période de professionnalisation, les contrats de professionnalisation et les demandeurs d’emploi sous convention conseil Régional.

- Habilitée à revoir la taxe d’apprentissage

Site : Salle 204, pôle Apprentissages Acquisitions Formation Education - Esplanade Erasme, Campus Montmuzart -21000 Dijon - - Accès routier- - plan campus bat n°30

 

Contact responsable pédagogique : Daniel.Gilibert@u-bourgogne.fr

(merci de me signaler les erreurs ou imprécisions présentent sur cette page)

 

PLANNING PREVISIONNEL :

DYNAMIQUE ET COMPLETE EN COURS D’ANNEE (en descendant sur la page)

 

Cours les jeudi et vendredi sur environ 24 semaines soit 48 jours de formation. S’ajoutent en fin d’année des semaines de regroupements supplémentaires selon les possibilités budgétaires.

Tout comme en 2008/2009.

 

500 heures de stages (en une fois ou fractionnés) au cours du master.

L’alternance début/fin de semaine est recommandée pendant les semaines de cours, les temps plein étant recommandés pour les périodes de vacances universitaires en début (septembre), en fin (à partir de mai) ou au cours de l’année (toussaint, noël, hiver et printemps).

L’étudiant est supposé présenter une convention de stage au responsable pédagogique dans le mois suivant le début des cours (ne correspondant pas nécessairement au 500h totales requises). Aucune liste de lieux de stage n’est habituellement fournie !

 

Structuration thématique ‘ad hoc’ de la formation  (les dates d’intervention peuvent être retrouvée à partir du nom de l’intervenant):

 

Management

-          Stratégie d’entreprise (Gasmi )

-          Droit du travail (Gauthey )

-           Comptabilité de la paye (Decailliot)

-           comparatif relations sociales secteur privé/secteur associatif (Decailliot)

-          Management stratégique (Lacassagne)

-          Comprendre les logiques d’épuisement professionnel (Daloz)

-          Sociologie des organisations (Lyet)

-          Recrutement et évaluations (Gilibert )

 

 

Communication et GRH

-          Communications fonctionnelles en situation de travail (Minondo)

-          Communications, conflits et justice dans les organisations  (Girandola)

-          Construire une politique RH, présentation d’outils concrets (Guetz)

-          Coordination contextuelle dans les équipes de travail  (Dessagne)

-          Logique de conflit (Genty)

 

Conseil en Insertion et accompagnement de carrière

-          Comprendre les indicateurs économiques, (Teste)

-          Evaluation des compétences, recrutements et bilans  (Morain)

-          Approche terrain du bilan de compétences (Dautun)

-          VAE (Poulet ou remplaçant)

-          Actualité de la formation tout au long de la vie (Van Roy)

 

-          Santé et vie perso

 

Outils conceptuels et partages d’expérience pour la mise au point de Prestations

-          Catégorisation et discrimination dans les organisations (Castel)

-          Diagnostic et ARACT ; risques psychosociaux (Sennegon)

-          « Management pratique de la relation clients; exercices pratiques, coaching » (Lerondeau)

-          Tests et caoching (Siguret ou remplaçant)

-          Reclassement (Bretin Dechelette)

-          Concevoir la relation de service sur la base d’une analyse de l’activité individuelle et collective (Poizat)

-          Colloque insertion et problématiques d’insertion (Herman)

-          Analyse des compétences : exploitation didactique des situations de travail (Boucheix)

 

 

OCTOBRE 2010

 

Matin

à partir de 9h

 

 

Après-midi

 à partir de 14h sauf contre indication

 

Jeudi 07 octobre

 

S1

Accueil

puis cours 9-13H

 

D. Gilibert

Méthodes d’évaluation en situation professionnelle

1. Les champs couverts par la psychologie des organisations

2. Le recrutement et ses étapes

 - Analyse du besoin,

- Recherche de candidatures

- Gestion des candidatures, Entretien et Communication des décisions

 

 

France Crépin

"le recrutement et ses tests" B53 et BLS4, GZ et 16PF5

*

 

Vendredi 08 octobre

9-12h

France Crépin

"le recrutement et ses tests"

B53 et BLS4, GZ et 16PF5

*

 

 

P. Castel

Une approche de la psychologie du travail par le concept d’Ergologie Relationnelle

*

 

Jeudi 14 octobre

S2

ERIC GENTY Consultant

Ingénierie Psychosociale

Analyse de la demande, réflexion sur la pratique et implémentation.

Appliquer les concepts psychosociaux (Norme d’internalité, catégorisation et engagement) aux demandes organisationnelles (stress, conflit, prépa concours oral, etc…)

 

Lionel Daloz

Approche clinique de l’épuisement professionnel

*

 

Vendredi 15 octobre

 

Sandrine Schoenenberger

Analyse du travail, entretien structuré

 

 

12 h

Régulation pédagogique. Apports ciblés

Gilibert

Lionel Daloz

Approche clinique de l’épuisement professionnel

*

 

Jeudi 21 octobre

S3

ERIC GENTY

suite

 

Ingrid Banovic,

Psychologie de la santé.

 

Vendredi 22 octobre

Lara Dessagne

Coordination contextuelle des équipes de travail

Comment fonctionne une équipe de travail ?

 

12 h

Régulation pédagogique. Apports ciblés

Gilibert

 

Ombeline Poulet (CIBC).

VAE

 

 

Vacances TOUSSAINT (25/10/10 au 03/11/10 inclus)

 

NOVEMBRE 2010

 

Matin à partir de 9h

 

Après-midi à partir de 14h

Sauf contre indication

Jeudi 04 novembre

S4

ERIC GENTY

13h/14

Encadrement clinique des stages/ Daloz

Lara Dessagne

Coordination contextuelle des équipes de travail

Qu’est-ce qu’une coordination autonome ?

 

Vendredi 05 novembre

Lara Dessagne

Coordination contextuelle des équipes de travail

Qu’est que la coordination réelle au sein d’une équipe ?

 

 

 

 

Philippe Castel

 

Partitions sociales au travail

 

 

17 h

Régulation pédagogique. Gilibert

Jeudi 11 novembre

FERIE

FERIE

FERIE

Vendredi 12 novembre

PONT

PONT

PONT

Jeudi 18 novembre

 

S5

Pierre Van Roy

Actualité de la formation  professionnelle

 

 

Chantal Decailliot

Gestion de la paie

(se munir a minima d’une calculatrice)

 

 

17h30 POT DE RENTREE AVEC ACCUEILLANTS DEE STAGES, STAGIAIRES, FORMATEURS ET ANCIENS.

SALLE 101.

 

 

Vendredi 19 novembre

Début du cours à 09h30

 

Ingrid PLIVARD

Management interculturel

 

 

Ingrid PLIVARD

Management interculturel

 

Jeudi 25 novembre

S6

Pierre Van Roy

Actualité de la formation  professionnelle

 

 

 

Chantal Decailliot

Comparatif association société commerciale

 

 

Vendredi 26 novembre

Ombeline Poulet (CIBC).

VAE

 

NB : salle informatique R26 au rez de chaussée derrière le patio

 

J-M. Guetz

Gestionnaire des Ressources Humaines. Construire une politique RH : les outils

1. L'environnement : Plan stratégique, certifications, juridique, culture, état
2 Construire une politique RH et la négocier : 2a les principales composantes de la politique RH et les outils associés
2b : Le projet social, le projet de service, les plans de progrès et les indicateurs de performance
3 TD : cas pratiques

 

DECEMBRE 2010

 

Matin à partir de 9h

 

Après-midi à partir de 14h

Sauf contre indication

Jeudi 02 décembre

S7

Nacer Gasmi

Diagnostic stratégique d'une organisation.

Trois parties :

I. Diagnostic externe : Analyse de l’environnement de l’organisation

 

 

Droit du travail appliqué

Jean-Paul Gauthey

 

 

 

Vendredi 03 décembre

 

Salle 109 Pôle d’Economie et de Gestion

 

J-M. Guetz

Gestionnaire des Ressources Humaines. Construire une politique RH : les outils

1. L'environnement : Plan stratégique, certifications, juridique, culture, état
2 Construire une politique RH et la négocier : 2a les principales composantes de la politique RH et les outils associés
2b : Le projet social, le projet de service, les plans de progrès et les indicateurs de performance
3 TD : 5 cas pratiques que les étudiants auront préparer, présentation powerpoint de 20 minutes

 

 

 

Salle 109 Pôle d’Economie et de Gestion

 

J-M. Guetz

Gestionnaire des Ressources Humaines. Construire une politique RH : les outils

1. L'environnement : Plan stratégique, certifications, juridique, culture, état
2 Construire une politique RH et la négocier : 2a les principales composantes de la politique RH et les outils associés
2b : Le projet social, le projet de service, les plans de progrès et les indicateurs de performance
3 TD : 5 cas pratiques que les étudiants auront préparer, présentation powerpoint de 20 minutes

 

 

Jeudi 09 décembre

S8

Nacer Gasmi

Diagnostic stratégique d'une organisation.

II. Diagnostic stratégique interne : Analyse des Ressources et Compétences de l’organisation

 

 

 

Chantal Decailliot

Comparatif association société commerciale

 

17h30-19H

Dautun CIBC : explicitation collective du suivi de projet professionnel

 

 

Vendredi 10 décembre

Nacer Gasmi

Diagnostic stratégique d'une organisation.

III. Attentes et intentions des parties prenantes de l'organisation

 

 

Philippe castel

 

Partitions sociales au travail

 

Jeudi 16 décembre

S9

Salle RO2

Parce que ouvert au M2r prenant les cours du M2 pro en option.

 

 

 

Sandrine Schoenenberger

Entretien structuré

 

11h30ou 12h30 soutenance NSRA 1 Emilie.

+ régulation pédagogique Gilibert

salle du Conseil de Droit

rdc bâtiment droit-lettres, à coté du planning.

 

 

J-M. Guetz

Outils de gestion des RH(suite)

 

Vendredi 17 décembre

Salle Rdc n°01 au pôle AAFE

 

 

J-M. Guetz

Gestionnaire des Ressources Humaines. Suite

 

Salle Rdc n°01 au pôle AAFE

J-M. Guetz

Gestionnaire des Ressources Humaines. Suite

 

 

VACANCES NOËL (20/12/10 au 02/01/2011)

 

JANVIER 2011

 

Matin à partir de 9h

 

Après-midi à partir de 14h

Sauf contre indication

Jeudi 06 janvier

OUVERT RECHERCHE

 

S10

.

Brigitte Minondo

 

E.T.6 Communications fonctionnelles en situation de travail

 

salle PEG 103 (pas de vidéo-projecteur car il vient d'être volé mais il y a un écran, 32 places… prévoir sa chaise de camping !)

 

 

Germain Poizat -

Concevoir la relation de service sur la base d’une analyse de l’activité individuelle et collective.

 

13-17h

 

 

 

salle PEG 103 (pas de vidéo-projecteur car il vient d'être volé mais il y a un écran, 32 places… idem)

Vendredi 07 janvier

OUVERT RECHERCHE

 

Brigitte Minondo

 

E.T.6 Communications fonctionnelles en situation de travail

 

 

R01 au pôle AAFE (vidéo-projecteur)

Soutenance de Lisa NSRA 1 + apport Gilibert 15h-15h45

Germain Poizat

Concevoir la relation de service sur la base d’une analyse de l’activité individuelle et collective

13-15h

 

R01 au pôle AAFE (vidéo-projecteur)

Jeudi 13 janvier

OUVERT RECHERCHE

 

S11

Brigitte Minondo

 

E.T.6 Communications fonctionnelles en situation de travail

 

salle PEG 109 (vidéo-projecteur - 34 places… idem)

 

 

Fabien Girandola

13h30-16h30

Communications, conflits et prises de décisions dans les organisations

 

17h30-19h30

Dautun : suivi individuel de projet professionnel

 

salle PEG 109 (vidéo-projecteur - 34 places…)

Vendredi 14 janvier

OUVERT RECHERCHE

Brigitte Minondo

 

E.T.6 Communications fonctionnelles en situation de travail

 

salle R02 AFFE (vidéo-projecteur)

 

 

Sandrine Schoenenberger

introduction à l'ergonomie et charge de travail

 

 

 

salle R02 AFFE (vidéo-projecteur)

 

MERCREDI  19 janvier

Yvan Paquet

Recherches sur l’épuisement professionnel

 

 

salle R02 AAFE (vidéo-projecteur)

 

Yvan Paquet

Recherches sur l’épuisement professionnel

 

 

salle R02 AAFE (vidéo-projecteur)

Jeudi 20 janvier

OUVERT RECHERCHE

S12

Fabien Girandola

9-12

Communications, conflits et prises de décisions dans les organisations

 

 

 

 

salle R02 AAFE (vidéo-projecteur)

13h/14

Encadrement clinique des stages/ Daloz

 

Marie-françoise Lacassagne

E.T. 5 Management stratégique et management relationnel

 

 

 

 

salle R02 AAFE (vidéo-projecteur)

Vendredi 21 janvier

OUVERT RECHERCHE

 

Brigitte Minondo

 

E.T.6 Communications fonctionnelles en situation de travail

 

 

salle R02 AAFE (vidéo-projecteur)

 

Marie-françoise Lacassagne

E.T. 5 Management stratégique et management relationnel

 

 

salle R02 AAFE (vidéo-projecteur)

Jeudi 27 janvier

OUVERT RECHERCHE

S13

Fabien Girandola

Communications, conflits et prises de décisions dans les organisations

 

 

salle R02 AAFE (vidéo-projecteur)

 

Sandrine Schoenenberger

Pratique collective de L4irmr

 
17h30-19h30

Dautun : suivi individuel de projet professionnel

Inscriptions :

https://spreadsheets0.google.com/ccc?authkey=CPux-MsO&hl=fr&key=t2QEDElW-Q-lekmygR1Wshw&hl=fr&authkey=CPux-MsO#gid=0

 

salle R02 AAFE (vidéo-projecteur)

Vendredi 28 janvier

Examens à 9h

- Gilibert/Schoenenberger

 

3 pages de prises de notes personnelles autorisées

Composition sur copie anonyme

 

 

salle R02 AAFE

 

Eric Genty

Explorer le besoin de formation

 

salle R02 AAFE (vidéo-projecteur)

 

 

 

FEVRIER 2011

 

 

Matin à partir de 9h

 

Après-midi à partir de 14h

Sauf contre indication

Mercredi 02 février

S14

Serge Lerondeau

Gestion de la relation client, exercices pratiques, coaching

 

 

Serge Lerondeau

 

Jeudi 03 février

Serge Lerondeau

Gestion de la relation client

 

 

Serge Lerondeau

 

 

17h30-19h30

Dautun : suivi individuel de projet professionnel

Inscriptions :

https://spreadsheets0.google.com/ccc?authkey=CPux-MsO&hl=fr&key=t2QEDElW-Q-lekmygR1Wshw&hl=fr&authkey=CPux-MsO#gid=0

 

Vendredi 04 février

Serge Lerondeau

 

 

Serge Lerondeau

 

Jeudi 10 février

S15

Emmanuelle Morain

Evaluation des compétences, recrutement, bilan et coaching

 

 

Emmanuelle Morain

Evaluation des compétences, recrutement, bilan et coaching

 

Vendredi 11 février

Emmanuelle Morain

Evaluation des compétences, recrutement, bilan et coaching

 

Soutenance Elodie : l’accompagnement professionnel des incarcérés

Emmanuelle Morain

Evaluation des compétences, recrutement, bilan et coaching

 

Jeudi 17 février

S16

Philippe Lyet

Sociologie des organisations

 

13h/14

Encadrement clinique des stages/ Daloz

 

17h/18h

Soutenance Anne-charlotte : le suicide au travail

 

Marie-françoise Lacassagne

E.T. 5 Management stratégique et management relationnel

 

Vendredi 18 février

Philippe Lyet

Sociologie des organisations

 

 

Droit du travail appliqué

Jean-Paul Gauthey

 

Jeudi 24 février

S17

Philippe Lyet

Sociologie des organisations

 

 

Eric Genty

 

 

17h30-19h30

Dautun : suivi individuel de projet professionnel

Vendredi 25 février

Emmanuelle Morain

Evaluation des compétences, recrutement, bilan et coaching

 

 

Droit du travail appliqué

Jean-Paul Gauthey

 

 

lundi 28 février et mardi 1er mars (et non 31/01 - 01/02)

"les interventions de Didier Truchot sur "stress et burn out" dans le cadre du master IPTS Besançon de 9 à 17h à Granvelle, il y 5 places disponibles, mais il est préférable que les gens suivent l'ensemble des journées "

S’inscrire sur la page internet suivante : https://spreadsheets.google.com/ccc?key=0AoGRN-WXOm0RdHVqUmxhLXNfZV9ZanJvZmpTZW8xaEE&hl=fr&authkey=CL6P0NAH#gid=0

 

 

 

VACANCES HIVER (26/02/11 au 06/03/11)

 

MARS 2011

 

Matin à partir de 9h

 

Après-midi à partir de 14h

Sauf contre indication

Jeudi 03 mars

S18

Marc Dautun

Réflexion sur la pratique du bilan de compétence

 

 

Marc Dautun

Réflexion sur la pratique du bilan de compétence

 

Vendredi 04 mars

Marc Dautun

Réflexion sur la pratique du bilan de compétence

 

 

Marc Dautun

Réflexion sur la pratique du bilan de compétence

 

Jeudi 10 mars

S19

Cathy Pagot

 

Réflexion sur l’Analyse de la pratique

 

Thierry Teste

Economie du Travail

 

17h30-19h30

Dautun : suivi individuel de projet professionnel

 

Vendredi 11 mars

Brigitte Minondo

E.T.6 Communications fonctionnelles en situation de travail

 

 

Thierry Teste

Economie du Travail

 

Jeudi 17 mars

S20

Examens

-Minondo (Etude de cas) / Castel (Etude de cas ou reflexion sur le management stratégique et les partitions sociales)

 

Documents autorisés

Composition sur copie anonyme

 

Salle 204 et salle 205

 

Jean-michel Boucheix

Analyse des compétences : exploitation didactique des situations de travail

Vendredi 18 mars

Ingrid Plivard

Complément sur le recrutement et l’évaluation de potentiels

 

Ingrid Plivard

Complément sur le recrutement et l’évaluation de potentiels

Jeudi 24 mars

S21

Cathy Pagot

 

Réflexion sur l’Analyse de la pratique

13h/14

Encadrement clinique des stages/ Daloz

 

Thierry Teste

Economie du Travail

 

17h30-19h30

Dautun : suivi individuel de projet professionnel

 

En parallèle 17h-19h remise à niveau statistique formation continue Ahmed Jebrane – salle info R25

Vendredi 25 mars

Caroline Sennegon

Diagnostic et Interventions  sur les risques psychosociaux n°1

 

 

Thierry Teste

Economie du Travail

 

Jeudi 31 mars

S22

Caroline Sennegon

Diagnostic et Interventions  sur les risques psychosociaux n°2

 A 13h amphi Eicher.

« Epuisement professionnel au travail : Dépression ou Revendication, » Dr. Lionel Daloz, LPPM, Université de Bourgogne.

Droit du travail appliqué

Jean-Paul Gauthey

 

 

17h-19h remise à niveau statistique formation continue Ahmed Jebrane– salle info R25

 

AVRIL 2011

 

Matin à partir de 9h

 

Après-midi à partir de 14h

Sauf contre indication

Vendredi 01 avril

Caroline Sennegon

Diagnostic et Interventions  sur les risques psychosociaux n°3

 

Droit du travail appliqué

Jean-Paul Gauthey

 

 

Jeudi 07 avril

S23

Droit du travail appliqué

Jean-Paul Gauthey

 

 

13-17h

Ahmed Jebrane

 

Satistiques– salle info R25

Vendredi 08 avril

Nathalie DECHELETTE

"Le cadre juridique des cellules de reclassement"

 

 

Céline BRETIN

"Réflexion sur la pratique de l'accompagnement en cellules de reclassement"

 

Jeudi 14 avril

S24

Ahmed Jebrane

 

Satistiques– salle info R25

 

Exposés

Vendredi 15 avril

Expo Ahmed Jebrane

 

Satistiques – salle info R25

13h/14

Encadrement clinique des stages/ Daloz

 

Exposés

 

 

RENDU DU PROJET PROFESSIONNEL POUR FIN AVRIL

 

VACANCES PRINTEMPS (16/04/2011 au 02/05/2011)

 

MAI 2011 (SOUPAPE de Sécurité)

 

Matin à partir de 9h

 

Après-midi à partir de 14h

Sauf contre indication

Jeudi 05 mai

Océane Godard

Etat des lieux du marché du travail en Côte d’Or et contrats aidés

 

Ahmed Jebrane

 

Satistiques– salle info R25

Vendredi 06 mai

Océane Godard

L’accompagnement des demandeurs d’emploi

 

Océane Godard

L’accompagnement des demandeurs d’emploi

Jeudi 12 mai

Grasse matinée

 

Julien Mimeur

Manpower

Recrutement

Vendredi 13 mai

Julien Mimeur

Manpower

recrutement

 

Julien Mimeur

Manpower

recrutement

Jeudi 19 mai

Guillaume Sandell :

Spécificités du public jeune, et action sociale : acteurs et dispositifs

 

 

13h/14

Encadrement clinique des stages/ Daloz

 

Guillaume Sandell :

Spécificités du public jeune, et action sociale : acteurs et dispositifs

 

Vendredi 20 mai

Risques psychosociaux et positionnement de l’intervenant.

Celine ROUSSEL ARACT

 

Risques psychosociaux et positionnement de l’intervenant.

Celine ROUSSEL ARACT

Jeudi 26 mai

Guillaume Sandell :

Spécificités du public jeune, et action sociale : acteurs et dispositifs

 

 

Guillaume Sandell :

Spécificités du public jeune, et action sociale : acteurs et dispositifs

 

Vendredi 27 mai

EVALUATION EXTERNE DE LA FORMATION et de son programme pour le prochain quadriennal

 

Professeur 1ière C Jacques Py

CLLE-LTC, UMR CNRS 5263

De l’Université de TOULOUSE LE MIRAIL,

Ancien Président de la Société Française de Psychologie

9h-12h

 

Jacques Py

CLLE-LTC, UMR CNRS 5263

De l’Université de TOULOUSE LE MIRAIL

3h-15h